劳工

劳工
种族影响女性移民找工作?

种族影响女性移民找工作?

种族是否会影响女性移民找工作?本研究表明种族类别有助于识别处于不利地位的求职者,且族裔类别有助于确定廉价劳动力和克服工作场所基于技能的问题,这些中介机构致力于融入劳动力市场。因此,如果工作组织面向这一目的,民族归属可以成为一种资产。

杨两半 2018-09-29 13:47:53 282 0
劳工
拉美:怎样改善家政工的工作环境?

拉美:怎样改善家政工的工作环境?

有偿家务劳动是社会经济不平等的一个重要因素。它不仅是一种劳动形式,也是一种文化制度。家庭工人劳工权利和保护方面取得了重大进展。然而,这些进展极不平衡。在拉丁美洲,有偿家务劳动这些低工资的劳动通常是少数民族女性在做。本文旨在探析如何更好地保障家政人员的社会权利和工人权益,以促进社会会公平。

杨两半 2018-09-13 15:44:51 288 0
劳工
“挂逼面、修车、女大神”:三和住民的爱、性与人生

“挂逼面、修车、女大神”:三和住民的爱、性与人生

聚集于深圳市的三和人才市场旁边打日结零工的“游民无产者有着“三和大神”之称,他们在深圳这样一个经济发达的城市里,靠着日结打零工为生,这意味着三和大神们是跳脱主流话语叙述的群体,为何不选择在工厂里当一名长工,为何面对生理上的需求他们有着不受主流道德的束缚和禁欲主义心理间的相互拉扯?

杨两半 2018-09-13 15:23:28 611 0
劳工
飞机上,我发现了一个被卖去当“奴工”的非洲女孩

飞机上,我发现了一个被卖去当“奴工”的非洲女孩

你听过“跨国人口贩卖”吗?Ta们被中介公司所开出的高薪优待条件瞒骗,以非法滞留或者偷渡的方式到达他国工作,面对的却是无休止的“强迫劳动”。甚至,有些人口贩卖案件还可能涉及非法器官交易。本文作者在飞机上遇到了一对遭受人口贩卖的年轻女性,她怎么应对和思考这件事呢?

NGOCN编辑部 2018-08-29 17:56:10 1242 0
劳工
监督滥用会影响移民工人的自尊与文化适应

监督滥用会影响移民工人的自尊与文化适应

临时性移民工人作为社会上较为边缘化的群体,其是否拥有较为稳固的劳工保障和福利往往体现了其所处社会的劳工机制是否健全。但往往,在制度性的保障还欠缺之时,作为明显弊端的滥用监督往往对临时性移民工人的自尊心和文化适应有明显的负面影响。

杨两半 2018-08-27 12:21:55 346 0
劳工
体面零工?家政服务按需平台的兴起

体面零工?家政服务按需平台的兴起

家政服务按需经济是否真的利大于弊?本文认为,按需平台无法破解工人低收入、缺乏工作保障的难题,甚至强化了传统家政行业的不平等和歧视性结构关系。而按需家政公司似乎更能克服数字与金融鸿沟,为工人创造更多灵活就业机会。

hywong 2018-08-20 11:08:04 278 0
劳工
穷人子弟难翻身是因为不求上进?

穷人子弟难翻身是因为不求上进?

我们只是看那些农村子弟、外来工子女不可避免地重复上一代穷困的命运,却对他们所要承受的视而不见。我们需要思考如何改变这种结构性不平等,而不是把一切归咎于“穷人思维”,或者事不关己地说穷人就该如此。

关山# 2018-08-08 16:07:13 524 0
劳工
山西疫苗事件后,调查记者王克勤的这七年

山西疫苗事件后,调查记者王克勤的这七年

近日,因疫苗事件而重回大众视野的《山西疫苗乱象调查》一文轰动朋友圈,同时,被誉为“中国揭黑记者第一人”的前资深调查记者王克勤也获得了人们的关注。七年前,王克勤离开媒体,投身公益,只为了让我们的同胞不再跪着走向死亡。

关山# 2018-07-26 14:45:14 988 0
劳工
万科来了,“三和大神”将成往事?

万科来了,“三和大神”将成往事?

随着日本NHK电视台纪录片《三和人才市场:中国日结百元的青年们》的播出,网络上又出现一波关注“三和大神”的小高潮。日前,“三和大神”所在景乐村正在被万科有条不紊地进行“升级改造”,改造之后,三和这些日结零工还有容身之地吗?

捞面 2018-07-06 12:35:01 2659 0
劳工
性别薪酬差距:为什么女性收入低是正常的

性别薪酬差距:为什么女性收入低是正常的

在西方社会,两性薪酬差距很可能持续存在。有两种不同的理论解释了这种“合理”的收入差距:同性别参照理论和报酬期望理论。研究结果主要支持报酬预期理论。男女性在公平评价中都表现出了性别薪酬差距(男女工资的平均比率为0.92)。

portia 2018-07-02 14:29:48 438 0
加载中...

编辑推荐

关注我们(投稿邮箱:editor@ngocn.net


NGOCN微博

NGOCN微信

专栏

MORE

一周热门

活动丨残障女性领导力培养计划(北京专场学员招募)
当今社会,女性如何进一步释放领导潜能是一重要议题。对于残障女性领导者、受罕见病影响的女性领导者来
二维码