山东性别歧视诉讼第一案:“优秀男士优先”也是性别歧视

2017年6月16日上午九点,山东省济南市某高校应届毕业生夏南(化名)带着起诉状来到了济南市历城区人民法院,将历城区人力资源和社会保障局(简称“历城区人社局”)告上法庭,法院当场立案。夏南于去年12月向历城区人社局举报了山东福骋汽车贸易有限公司(简称“福骋公司”),因为该公司的招聘广告写道“优秀男性优先”,存在性别歧视,然而历城区人社局认为“优秀男性优先”并不是性别歧视,夏南对此表示不满,因此向历城区法院提起了诉讼,希望历城区人民法院认识到自己的错误,加强对性别就业歧视的认识,切实保障女性的平等就业权。

事件背景:女大学生将人社局告上法庭

2016年12月8日,夏南在中华英才网上看到福骋公司发布的财务经理一职的任职要求,第一条就是“年龄30-35岁,形象好,气质佳,优秀男士优先”。夏南认为男士优先就意味着同等条件下录用男性不录用女性,而该职位并不是国家规定的不适合妇女的岗位,却以性别为由,提高了对妇女的录用标准,这属于性别歧视。当天,夏南向历城区人社局举报了福骋公司招聘中存在性别歧视的行为,希望历城区可以对该企业予以处罚,保障劳动者的合法权益。
2016年12月19日,历城区人社局给予了书面回复。该回复从事实依据和法律依据给予了回复,认为用人单位招聘信息中有’优秀男士优先’的任职要求一事属实,但用人单位招聘存在性别歧视一事缺乏事实和法律依据”,理由有5点:1、福骋公司现有财务经理全部是女性;2、希望招聘一名能够适应经常出差等较艰苦工作的财务经理,并不拒绝优秀女性入职该公司;3、招聘信息职位介绍一栏明确了“性别:不限”;4、福骋公司单位女性职工比例为44%,接近一半;5、福骋公司及时删除了“优秀男士优先”的任职要求,同时保证今后不会出现涉嫌性别歧视的招聘信息。因此,该公司的行为没有违反“不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”的规定。

夏南认为这些理由都是借口,首先,公司现有财务经理都是女性以及该公司女性职工比例接近一半并不能说明发布的招聘广告不存在性别歧视;其次,经常出差并不是拒绝女性的理由,如果不拒绝优秀女性,那为何还要写“优秀男性优先”;其次,关于招聘信息职位介绍一栏里的“性别:不限”实际上是网站固定设置,而用人单位自主填写了“优秀男士优先”的任职要求,恰好反应了该公司有性别歧视倾向;最后,福骋公司删除任职要求的行为,“保证今后不会出现涉嫌性别歧视的招聘信息”,恰恰说明该公司承认此岗位的招聘是性别歧视。令夏南失望的是,历城区人社局接受了上述理由。

临近毕业季,夏南愈加感到就业性别歧视的严重程度,对此现状表示十分愤怒。于是,2017年6月16日,她向历城区人民法院提交了起诉历城区人社局的起诉状,当场立案。

“优秀男士优先”是性别歧视

对于立案,夏南有些意外,她说,“立案成功了,没有想到会如此顺利!在法院立案的过程中,窗口的接待都是女性,非常专业和熟练,所以我不认为女性的工作能力和她的性别有什么关系。我们是用能力在工作的,不是用性别在工作,女性和男性应该享有平等的就业权。”

作为女生,夏南对就业性别歧视深有感触,她提到,“现在正值毕业季,周围很多同学在找工作的时候遭遇性别歧视,比如银行招聘中男生女生分开笔试,男生录取的分数线要比女生低很多;校园招聘会,递简历的时候企业会拒收女生的简历;走在校园里的时候我收到的招聘简章要求男性本科以上学历,女性硕士以上学历。这些经历,让我越来越关注女性在就业时遭遇的性别歧视。”

她还说:“不论是举报,还是起诉,初衷其实都是希望能推动性别平等,消除就业性别歧视,给女性提供更多的工作机会和选择权。我希望可以通过处理这些歧视性的招聘,改正用人单位的歧视行为,向整个社会传达男女平等的理念。同时,也希望人社局可以增强对就业性别歧视的认识,加强对有就业性别歧视的监督和处罚,做好有关就业性别歧视的公众教育。”

专家意见:人社局应加强对性别就业歧视的认知

湖南弘一律师事务所王乐律师表示,《劳动法》、《妇女权益保护法》、《就业促进法》等多部法律中都明确规定了“不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”。“男士优先”就是其他条件一致的情况下,录用男性不录用女性,提高了女性录用标准,属性别歧视,为法律所禁止的行为。可以看出,历城区人社局对性别就业歧视的认识十分不足。人社局是有劳动监察职能的行政机关,监督企业的性别歧视行为,保障女性的合法权益,是人社局的重要职责。历城区人社局不仅没有起到改善就业性别歧视的问题,反而严重打击了女性求职者的积极性,对整个劳动人才市场起到非常负面的示范作用。希望通过这次诉讼可以让人社局对性别就业歧视有深入的了解,也能让更多的企业和求职者知道,“男士优先”也是性别歧视,是违法行为。

※ 本文源自gmail邮件组新闻线索投稿,如需联系新闻当事人采访,敬请邮件联系editor@ngocn.net转介。

评论 (1)

评论加载中...

我要评论

馒头咬到豆沙边。
ta的文章更多

猜你喜欢

创新,是因为你无知?
所谓的创新,其实不过都是人类公理的又一次叠加而已,不掌握,就会觉得是创新,了解了,才有可能扩充生
二维码